1. LA ENTRADA, RESIDENCIA Y TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. TRAMITACIÓN DE PERMISOS Y VÍAS DE ENTRADA.
   
   
   • Análisis de las vías de entrada y contratación de trabajadores extranjeros en España.
   • El régimen de residencia y trabajo de los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea.
   • Procedimientos administrativos en materia de extranjería. Práctica. Documentos y formularios.
     
     
2. DERECHOS Y LIBERTADES DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA.
   
   
   • Derechos básicos reconocidos en la Ley de Extranjería. Derecho al trabajo y acceso a la asistencia sanitaria y a la Seguridad Social. Requisitos.
     
     
3. VIGILANCIA LABORAL EN MATERIA DE EXTRANJERIA. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.
   
   
   • Análisis de las infracciones en materia de extranjería y su régimen sancionador.
   • La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de extranjeros.
   • La responsabilidad empresarial en los Tribunales del Orden Social.
     
     
4. ASPECTOS MERCANTILES Y CONTABLES DE LA IMPLANTACIÓN DE EMPRESAS EXTRANJERAS EN ESPAÑA.
   
   
   • Regulación de las inversiones exteriores en España.
   • Regulación de las inversiones españolas en el exterior.
     
     
5. PERSONAS JURÍDICAS Y ENTIDADES EXTRANJERAS. RÉGIMEN FISCAL.
   
   
   • Aspectos generales.
   • Sociedades. Filiales. Sucursales.
     
     
6. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS.
   
   
   • Residencia Fiscal.
   • Convenios de doble imposición.
     
     
7. TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA.
   
   
   • Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.
   • Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de la Ley del IRPF.
   • Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.
     
     
8. LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES.
   
   
   • Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales.
   • Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF.
     
     
9. ASPECTOS LABORALES Y DE COTIZACIÓN: DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES ESPAÑOLES A PAÍSES DE LA UE O A OTROS PAÍSES.
   
   
   • Trabajador que está contratado por una empresa española y es trasladado o desplazado al extranjero.
   • Trabajador que es contratado por una empresa española para trabajar en el extranjero.
   • Trabajador desplazado por una empresa extranjera a un centro de trabajo de su filial en España.
   • Trabajador contratado por una empresa extranjera en España cuando no existe centro de trabajo en España.
   • Aspectos retributivos.
   • Aspectos de Seguridad Social.
   • Desplazamiento transnacional sucesivo a varias empresas del mismo grupo.
   • Desplazamiento a España o contratación en España de administradores sociales.
     
     
10. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EXTRANJERAS EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOL.
    
    
    • Inscripción de sociedades españolas de capital extranjero.
    • Inscripción de sucursales y oficinas de representación de compañías extranjeras.
    • Inscripción de sociedades extranjeras sin establecimiento permanente en España.
      
      
11. SEGURIDAD SOCIAL INTERNACIONAL.
    
    
    • Principio de territorialidad.
    • Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.
    • Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.
    • El nuevo régimen de coordinación de sistemas nacionales de Seguridad Social para los trabajadores desplazados. Prestaciones.
      
      
12. CONTRATOS INTERNACIONALES DE TRABAJO: COMPETENCIA JUDICIAL Y LEY APLICABLE.
    
    
    • Competencia judicial (forum).
    • Derecho aplicable (ius).
    • Prueba del derecho extranjero.

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